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Le croisement du fichier de recensement de la mairie avec les personnels administratifs a été déjà mis en test.
Et aussi regrouper les personnels par tranche d’âge. Les moins de 50 ans et les plus de 50 ans.
C’est le certificat de vie qui doit être utilisé, chaque année.
Et la vérification doit être faite par un organisme indépendant et citoyen puisé dans les GEN Z par exemple, plus d’appétence à trouver des postes vacants en leur faveur.
Malheureusement mettre en concurrence les prétendants est utile à l’ordre.